Tổng quan

Ngôn ngữ đào tạo: Tiếng Việt

Mã xét tuyển: ED5

Xét tuyển tài năng:
Xét tuyển bằng Giải thưởng HSG QG-QT/Chứng chỉ Quốc tế/HSNL
Xét tuyển theo KQ Kỳ thi ĐGTD:
Tổ hợp xét tuyển: K00 K00: Bài thi đánh giá tư duy
Điểm chuẩn:

Chỉ tiêu tuyển sinh: 40

Khoa Khoa học và Công nghệ giáo dục

  • Tốt nghiệp: Cử nhân
  • Thời gian tuyển sinh: Tháng 8 hàng năm
  • Thời gian đào tạo: 4 năm
  • Học phí: 22 - 28 triệu đồng/năm

Ngành Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức tại Đại học Bách khoa Hà Nội đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học hành vi ứng dụng trong tổ chức và doanh nghiệp. Chương trình hướng tới phát triển những chuyên gia có khả năng hiểu hành vi con người, phân tích dữ liệu nhân sự và thiết kế các giải pháp quản trị tổ chức dựa trên bằng chứng khoa học.

Chương trình được xây dựng theo định hướng tiếp cận khung năng lực nghề nghiệp của Hiệp hội Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức (SIOP), đồng thời tích hợp liên ngành giữa tâm lý học, khoa học dữ liệu và trí tuệ nhân tạo (AI). Sinh viên được trang bị kiến thức và kỹ năng để phân tích hành vi trong môi trường làm việc, đo lường và đánh giá năng lực, tối ưu hóa hiệu suất tổ chức và hỗ trợ quá trình chuyển đổi trong kỷ nguyên số.

Thông qua các học phần thực hành, dự án và trải nghiệm thực tế, chương trình hướng tới đào tạo những chuyên gia có năng lực Giải mã hành vi – Kiến tạo tổ chức, góp phần xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn và thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của xã hội hiện đại.

Đối tượng phù hợp

Chương trình sẽ phù hợp với những bạn trẻ:

  • Quan tâm đến tâm lý học hành vi trong môi trường làm việc và tổ chức
  • Yêu thích phân tích dữ liệu, nghiên cứu hành vi và ứng dụng công nghệ
  • Mong muốn phát triển các giải pháp tuyển dụng, đánh giá năng lực, phát triển nhân tài và cải thiện trải nghiệm nhân viên
  • Có khát vọng xây dựng môi trường làm việc tích cực, văn hóa tổ chức bền vững và chăm sóc sức khỏe tinh thần cho người lao động

Sinh viên theo học ngành này sẽ được trang bị năng lực thiết kế công cụ đo lường tâm lý, phân tích dữ liệu hành vi, ứng dụng công nghệ trong quản trị nhân sự và nghiên cứu trải nghiệm người dùng, từ đó giúp các tổ chức đưa ra các quyết định quản trị dựa trên dữ liệu và bằng chứng khoa học.

Hình thức xét tuyển

  • Xét tuyển thẳng (Xét tuyển tài năng)
  • Xét tuyển dựa trên kết quả thi tốt nghiệp THPT
  • Xét tuyển dựa trên kết quả Kỳ thi Đánh giá tư duy 

Chương trình đào tạo

Khối kiến thức đặc trưng

  • Về Tâm lý học: Tâm lý học lao động; Tâm lý học tích cực ứng dụng trong công việc; Tâm lý học nhân sự và phát triển nghề nghiệp; Tâm lý học sức khỏe và nghề nghiệp; Tâm lý học về giải quyết xung đột;
  • Về Khoa học dữ liệu: Kỹ thuật đánh giá và trắc nghiệm nhân sự; Bộ công cụ lựa chọn và đánh giá nhân sự; Đánh giá tâm lý dựa trên công nghệ; Phân tích dữ liệu nhân sự; Tổ chức và quản lý dựa trên dữ liệu; 
  • Về Quản trị: Quản trị nguồn nhân lực; Thiết kế và quản lý hệ thống thù lao; Hành vi người tiêu dùng; Đào tạo và phát triển nhân sự.

Thông tin chương trình đào tạo - XEM CHI TIẾT

Cơ hội việc làm

  • Chuyên viên tuyển dụng và đánh giá nhân sự
  • Chuyên viên đào tạo và phát triển tổ chức
  • Chuyên viên quản trị sự thay đổi
  • Chuyên viên xây dựng văn hóa doanh nghiệp
  • Chuyên viên phân tích dữ liệu người dùng, trải nghiệm người dùng
  • Chuyên viên dự báo xu hướng phát triển nhân sự
  • Chuyên gia tư vấn độc lập
  • Chuyên viên thiết kế bộ công cụ đánh giá năng lực nhân sự
  • Chuyên gia tư vấn quản trị rủi ro tâm lý nghề nghiệp cho các doanh nghiệp
  • Chuyên gia tư vấn tâm lý
  • Chuyên viên thiết kế chương trình hỗ trợ sức khỏe tinh thần và cải thiện phúc lợi cho người lao động
  • Chuyên gia phát triển các sản phẩm công nghệ mới ứng dụng tâm lý học

Liên hệ:

Điện thoại: 0982 230 248

Email: lan.hoangthiquynh@hust.edu.vn

Địa chỉ: Phòng M321, Toà nhà C7, ĐHBK Hà Nội

Đơn vị quản lý

Khoa Khoa học và Công nghệ giáo dục

Ngành đào tạo khác thuộc Khoa Khoa học và Công nghệ giáo dục