1/ So sánh giữa 2 ngành:

Về điểm GIỐNG NHAU: Cả 2 ngành này đều cung cấp kiến thức tổng quát về điều khiển học

Về điểm KHÁC NHAU:

+ Tự động hóa: Học về điều khiển nói chung, gồm điện, điện tử và lập trình điều khiển, đối tượng điều khiển của tự động hóa nó khá chung chung. khi đi làm, tùy theo công việc chúng ta sẽ áp dụng cụ thể.

+ Cơ điện tử: Kiến thức xương sống của CĐT là cơ khí, cơ cấu điều khiển cuối là hệ cơ. Vì thế các bạn CĐT hiểu rất rõ về các cơ cấu cơ khí, không phải hiểu để chế tạo, mà hiểu để điều khiển. Ví dụ nhà máy có khá nhiều máy móc tự động, mỗi máy là 1 sản phẩm của CĐT. việc phối hợp các máy này theo 1 quá trình công nghệ thì thiên về tự động hóa hơn. Tuy nhiên tùy theo đam mê và khả năng lĩnh hội, ai học qua điều khiển đều có thể nắm bắt được.

Có thể tóm tắt lại: Cơ điện tử học thiên nhiều về cơ khí còn Tự động hóa thì thiên về điện điều khiển.

2/ Về khối lượng học của ngành.

Sẽ không có khái niệm học ngành này NẶNG hay ngành khác NHẸ, mà sẽ đều tương đương nhau ở số TÍN CHỈ cần có để em đạt điều kiện tốt nghiệp.

Em nên xem chi tiết chương trình đào tạo mỗi ngành ở đây

• ME1 - Kỹ thuật Cơ điện tử: https://ts.hust.edu.vn/nganh-dao-tao/ky-thuat-co-dien-tu (phần CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO)
• EE2- Kỹ thuật Điều khiển tự động hóa: https://ts.hust.edu.vn/nganh-dao-tao/ky-thuat-dieu-khien-va-tu-dong-hoa (phần CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO)

3/ Về cơ hội việc làm, 2 ngành này ĐỀU NGANG NHAU:

Đại học chỉ cho em công cụ, giống như cho em "1 chiếc cần câu, mồi câu và hướng dẫn cách câu cá".

Còn việc sử dụng kiếm tiền xin việc, tức em đi câu cá được nhiều hay ít là do nỗ lực của bản thân em!

BONUS: Vậy việc câu được nhiều cá hay ít cá sẽ phụ thuộc điều gì?

- Kỹ năng xử lý tình huống: Nhiều bạn sinh viên đi làm ở công ty, thậm chí còn không biết photocopy 2 mặt, không biết sử dụng máy in, gõ máy tính thì mổ cò... => Cái này các em sẽ cần phải tự học khi đi làm

- Nỗ lực, chăm chỉ, kỹ năng giao tiếp...: Khi là sinh viên em còn tự do vì em chỉ học nửa buổi, còn đi làm sẽ phải làm 8h/ngày, tiếp xúc với nhiều người từ nhân viên đến sếp, từ người ít tuổi đến nhiều tuổi.

- Vốn ngoại ngữ: Các công ty sẽ ưu tiên tuyển dụng những bạn biết thêm hơn 1 ngoại ngữ (tức ngoài Tiếng Việt, em nên trau dồi thêm tiếng Anh, Nhật, Pháp, Hàn ....). 

- Trải nghiệm bản thân: Sinh viên học nhiều nhưng thực hành hoặc va chạm thực tế còn hạn chế, nếu có cơ hội trong thời gian là sinh viên, em hãy tích cực tham gia các hoạt động ngoại khóa, hoạt động thực tập tại nhà máy, công ty... nếu ở trường hoặc qua các câu lạc bộ trong trường tổ chức.

- Kỹ năng tìm kiếm, chắt lọc thông tin: Thông tin là rất nhiều, nhưng sẽ là uổng phí hoặc nguy hại nếu không biết cách tìm kiếm, tận dụng.  

- Kỹ năng viết CV: CV giống như bộ mặt của sinh viên đi xin việc, nhưng nhiều bạn không biết thể hiện nó để nhà tuyển dụng biết em tốt - phù hợp với công việc này như thế nào. Vậy nên đây cũng là cái mà em sẽ cần tự tìm hiểu thêm khi đi tìm việc.

- Kỹ năng phỏng vấn: Có những bạn học rất tốt, nhưng nói bị ngọng, lắp, bị mất tự tin khi phỏng vấn. Vậy nên đây cũng là kỹ năng cần phải rèn luyện (Thầy cũng hay trao đổi với 1 số bạn nam còn rụt rè rằng, muốn nói hay hãy tập thể thao những môn luyện cơ tim, phổi như chạy bộ, tập tạ... để cho tự tin khi giao tiếp, thậm chí khi đi ...tán gái :D)

- Định hướng của bản thân: Em đặt ra cho mình 1 mức lương thấp hay cao, một công việc ở đâu và bằng lòng với quyết định này cũng quyết định em sẽ có việc làm hay không. Hãy tìm một công việc phù hợp với bằng cấp, trình độ và khả năng của mình rồi từ đó phát triển lên.